一场饭局上的对话:

前几天在上海,我认识了一位一年能赚几千万的老板。饭局上聊到赚钱这个话题时,我忍不住问了他一个问题:“你觉得一个普通人,从年赚几十万到年赚几百万,最需要提升的是什么?”

我原本以为他会说能力、人脉或者资源。结果他的回答完全出乎我的意料:“先别提升。”

普通人最容易掉进的思维陷阱:

我当时愣了一下,他接着说:“很多人赚不到更多的钱,不是能力不够,而是什么都想自己从头学。”

我问他:“什么意思?”

他说:“你发现没有,普通人遇到一个机会,第一反应永远是——这个东西我会不会?而真正会赚钱的人,第一反应是——谁会?”

“我会不会”与“谁会”的天壤之别:

这句话我一下就听懂了。

“我会不会”是一种封闭的思维。它让你把注意力全部放在自己身上,盯着自己的短板,想着怎么补课、怎么学、怎么从零开始。这种思维模式下,每遇到一个新机会,你都会先给自己设一道门槛——不会,那就学;学不会,那就放弃。

而“谁会”是一种开放的思维。它让你把目光投向外部,去寻找那个已经会的人,去想办法跟他合作、请他帮忙、把他变成你的资源。这种思维模式下,机会不再是“我能不能做”的问题,而是“我能不能找到人来做”的问题。

赚钱的本质,是资源整合的能力:

仔细想想,确实如此。那些真正赚到大钱的人,往往不是什么都懂、什么都会的全才,而是最擅长“找人”的人。他们知道自己的时间精力有限,不可能把所有技能都学一遍,所以他们把精力花在识别机会、整合资源、搭建团队上。

普通人想的是:我要先学会,再去赚钱。会赚钱的人想的是:我先找到会的人,一起去赚钱。一个在补短板,一个在借长板。一个在单打独斗,一个在组局共赢。

这中间的差距,不是能力的差距,而是思维方式的差距。能力可以慢慢培养,但思维方式如果不转变,你再努力,也只是一直在“自己学”的死胡同里打转。

从今天开始,换一个问题问自己:

所以,如果你也觉得自己卡在了某个收入层级上,不妨问问自己:遇到机会的时候,我的第一反应是什么?是“我会不会”,还是“谁会”?

这个问题,可能比任何技能提升都更值得你花时间想清楚。

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